彭阳| 嘉义县| 湖口| 聂荣| 正宁| 德格| 台安| 皋兰| 江达| 新绛| 石阡| 怀柔| 林甸| 昌江| 六盘水| 鹰潭| 重庆| 武进| 汾西| 开远| 衡水| 西峡| 林西| 萍乡| 五常| 察布查尔| 咸宁| 阿坝| 茂县| 南平| 诸城| 兰州| 武进| 京山| 咸丰| 南丰| 阿勒泰| 正阳| 和硕| 瓮安| 攀枝花| 石拐| 宜黄| 清流| 科尔沁右翼前旗| 分宜| 垫江| 岢岚| 旅顺口| 米易| 李沧| 合肥| 青铜峡| 台安| 马尾| 庄河| 景东| 大方| 巴彦| 东西湖| 沙雅| 睢县| 周至| 合作| 吉首| 温县| 丘北| 杭州| 建昌| 乃东| 安西| 西峡| 墨脱| 德惠| 吉隆| 鹿寨| 永靖| 赣榆| 夏邑| 广德| 桐城| 卢氏| 章丘| 遵义县| 榆树| 路桥| 五家渠| 边坝| 闵行| 防城区| 娄烦| 石首| 金昌| 康乐| 隆子| 义马| 合川| 西丰| 若尔盖| 濠江| 平顶山| 陵水| 玉山| 沧州| 新荣| 兴化| 岳普湖| 盱眙| 武汉| 北川| 顺平| 东西湖| 邹城| 宁远| 南宁| 凭祥| 淇县| 宁晋| 嘉义县| 君山| 磐石| 大关| 隆回| 寿光| 贺兰| 德化| 内丘| 澧县| 嘉兴| 疏勒| 奈曼旗| 会东| 湖南| 宜都| 华蓥| 青岛| 应县| 松原| 武川| 雁山| 察布查尔| 厦门| 博罗| 周宁| 花垣| 菏泽| 松原| 沅江| 泌阳| 鹰潭| 梅里斯| 巴里坤| 离石| 阿拉善左旗| 永顺| 瓦房店| 西华| 娄底| 烟台| 华宁| 珠穆朗玛峰| 原阳| 化州| 湛江| 临淄| 济源| 桦甸| 高州| 黄埔| 井研| 壶关| 宁波| 黄石| 梁河| 乌兰浩特| 苏尼特左旗| 西藏| 扎兰屯| 云霄| 惠民| 望江| 黑河| 庆元| 宜黄| 澄迈| 寿光| 下花园| 施甸| 临高| 前郭尔罗斯| 巩留| 三门峡| 河间| 盐源| 惠阳| 盐都| 曲靖| 峰峰矿| 阿合奇| 龙南| 永和| 大荔| 浠水| 隆子| 庄河| 德阳| 西和| 鲁山| 青神| 鹤岗| 鄂托克旗| 长白山| 洛南| 临城| 惠山| 大邑| 西藏| 青冈| 沈阳| 青川| 南陵| 鹿泉| 渭南| 东胜| 亳州| 内丘| 日照| 东方| 马山| 大英| 耒阳| 巴中| 新安| 兰溪| 隆回| 固安| 松溪| 昌黎| 和硕| 柘城| 沙圪堵| 金湾| 十堰| 新乡| 伊通| 九龙坡| 赣县| 三明| 乐都| 鄂伦春自治旗| 临猗| 迁西| 额尔古纳| 宝清| 金平| 江门| 嵩明| 图木舒克| 衡阳县| 左权| 伊吾| 合肥| 饶平| 华坪| 百度

qvod播放器下载(快播3.5不升级版)V5.20.238 不升级版

2019-04-19 07:43 来源:长江网

  qvod播放器下载(快播3.5不升级版)V5.20.238 不升级版

  百度第二,纪念中共中央发布“五一口号”70周年。据介绍,这次研究班是中央统战部在贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神及全国新的社会阶层人士统战工作会议精神的背景下,专门举办的社会组织人士理论研究班。

记者:如何把贯彻党的十九大精神与贯彻党中央的治疆方略结合起来?陈全国:习近平总书记在十九大报告中指出,“必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。大家一致表示,通过瞻仰无名英雄纪念广场,对革命先烈矢志不渝地坚守理想信仰的崇高革命精神有了更深刻的感受。

  这次教育活动,是此前开展的“坚持和发展中国特色社会主义”学习实践教育活动的一种延续。中共中央书记处书记、中央统战部部长尤权主持会议并讲话。

  宣誓结束后,习近平向全场鞠躬致意。选举票用汉文和7种少数民族文字印制。

张军同志当选为中华人民共和国最高人民检察院检察长。

  他充分肯定党的十八大以来内蒙古各方面建设取得的新成绩,希望内蒙古的同志们再接再厉,打好三大攻坚战,扎实解决好发展不平衡不充分问题,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作,推动经济社会发展再上新台阶。

  访谈内容如下:主持人:一直以来,台盟各级组织高度重视参政议政工作,今年提交的提案来源广泛、注重质量、特色鲜明,既关注了社会热点重点议题,又体现了“台”字特色,请您介绍今年两会台盟中央的提案情况,有哪些重点提案和发言?李钺锋:台盟中央对全国两会非常重视,对提案工作,我们提早谋划、精心准备,力求做到提案紧扣国家经济社会发展、两岸关系和平发展,同时又能进一步彰显台盟的参政履职特色。2月23日下午,全市推进“六争攻坚”动员大会上,浙江省委常委、宁波市委书记郑栅洁向全市发出了“六争攻坚、三年攀高”的动员令。

  “除了引导干部敢于担当,建议为实干者建立激励和容错机制。

  中共中央政治局常委汪洋在14日下午举行的全国政协十三届一次会议第四次全体会议上,当选全国政协主席。敢不敢抓、能否狠抓,既是对能力的检验,也是党性的体现。

  开幕式上,中华青年发展联合会理事长王正、台湾雁博青年创业家协会荣誉会长卢思伯、中华两岸交流促进会青年部部长陈文成等两岸嘉宾代表作了主题演讲。

  百度汪洋强调,2018年是贯彻党的十九大精神开局之年。

  40年来,中国取得了举世瞩目的发展,日中两国广泛开展合作。3月11日,台盟中央主席苏辉带领新一届领导班子和台盟界别全国政协委员以及全体机关干部,怀着崇敬的心情,专程来到北京西山国家森林公园无名英雄纪念广场,缅怀20世纪50年代为国家统一、人民解放事业牺牲于台湾的大批隐蔽战线的无名英雄。

  百度 百度 百度

  qvod播放器下载(快播3.5不升级版)V5.20.238 不升级版

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2019-04-19 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2019-04-19 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

百度